Depuis une dizaine d’années, les start-ups de technologie financière, appelées Fintech, réinventent et bouleversent les codes de la finance traditionnelle à travers le monde. En continuel développement, le secteur a vu naître des services toujours plus innovants les uns que les autres, et de nouveaux métiers spécialisés.

Application mobile, crowdfunding, système de paiement en ligne, intelligence artificielle, block-chain, robo advisors... les technologies numériques et les services financiers innovants développés par les Fintech ne manquent pas. Évoluant pourtant dans un environnement ultra-réglementé, elles challengent les institutions financières traditionnelles en révolutionnant les usages et s’inspirant de l’économie collaborative où les clients définissent leurs besoins.

En France, on note une forte croissance du marché de la fintech, et un réel dynamisme des entrepreneurs français. L’association professionnelle Fintech France recense plus de 170 fintechs dans plusieurs catégories : regtech opérations et infrastructure, assurtech, service de financement d’investissement et d’épargne, banking / PFM, service de paiement. :

Les fintechs françaises font aussi leur place sur le marché international. En effet, un rapport publié par KPMG en 2017 met en lumière 6 Fintech françaises dans le TOP 100 des Fintech mondiales.

“L'écosystème de la Fintech est entré dans une phase d'accélération et de consolidation. La première vague était liée principalement aux usages et aux services, le paiement, le crowdfunding, le conseil financier, etc, qui connaît une forme de maturation. En termes de financement, la ressource est là désormais. Dans le capital-développement, les Français sont passés de la queue à la tête du peloton.” affirme Alain Clot, Président de Fintech France.  

Les nouveaux métiers créés par les fintechs

Avec les évolutions majeures du secteur financier et celles du numérique en général, de nouveaux métiers spécialisés ont vu le jour pour répondre aux besoins des fintechs. Parmi ces métiers, en voici quelques-uns :

- Data Analyst : il recueille, analyse et exploite les données de l’entreprise en facilitant leur accès via des bases de données dont il a en charge l’administration et l’architecture. Grâce à l’exploitation et la traduction de ces données, il accompagne les prises de décision des dirigeants et les conseille de manière stratégique.

- Analyste KYC (Know Your Customer) : il analyse et maîtrise les risques liés aux opérations financières des clients dans un contexte ultra-réglementé où la lutte contre le blanchiment de capitaux et les fraudes est un enjeu. Il veille sur la conformité, et met en place des process lui permettant une connaissance très précise des clients.

- Growth Hacker : il développe et coordonne des actions de financement et de marketing digital dans le but d’accélérer rapidement la croissance de la start-up. Garant de la vision de développement de l’entreprise, il se sert des données à sa disposition et de techniques commerciales modernes, pour proposer notamment des solutions d’acquisition et optimiser les coûts.

Tout quitter pour intégrer une fintech ?

Lorsque l’on s’intéresse de près à l’histoire des fintechs, on trouve très souvent des exemples de financiers expérimentés qui, après avoir occupé des postes à responsabilités au sein de banques, grands groupes ou institutions, décident de rejoindre ces start-ups de technologies financières. Alors qu’ils étaient destinés à des postes de direction en suivant une voie traditionnelle, ils décident de sauter le pas vers l'entrepreneuriat. Passer d’une direction financière d’un grand groupe international à une start-up n’a évidemment rien à voir. Alors pourquoi cet engouement ?

D’une manière générale, intégrer une start-up, c’est intégrer une entreprise en croissance avec moins de hiérarchie, plus de souplesse dans les process décisionnels, et avec un périmètre d’actions plus important que dans les grands groupes où tout est souvent plus cloisonné. Les équipes y sont aussi généralement plus jeunes et pluri-disciplinaires. La culture d’entreprise de ces fintechs est une des raisons qui attirent les profils expérimentés.

De plus, les fintechs présentent pour certains professionnels des opportunités d’évolution de carrière rapide. En revanche, ceux qui prennent la voie de l’entreprenariat renoncent souvent à un certain confort obtenu grâce à la notoriété de leur structure traditionnelle. Ils acceptent souvent de revoir leur salaire à la baisse, et de s’engager dans une structure dont la pérennité n’est pas toujours garantie. Ainsi, les challenges à relever dans ces start-ups sont de taille ! Les mots d’ordre pour ces financiers : adaptation et réactivité !

Et vous, êtes-vous prêt à tout quitter pour rejoindre une fintech ?