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BNP Paribas
Le métier d'Inspecteur Marchés Modèles chez BNP Paribas
Amira - Inspecteur Général - Marchés Modèles au sein de l'Inspection Générale de BNP Paribas, se prête à l'exercice de "l'Interview 3" pour nous parler de son job, des compétences attendues et surtout, des raisons de rejoindre l'Inspection Générale de BNP Paribas !
Amira, peux tu nous donner 3 mots pour définir ton job ?
1/ Contrôle
Nous sommes une Fonction essentielle au fonctionnement du Groupe, globale et indépendante, en charge du contrôle périodique du Groupe. En tant qu’Inspectrice Marchés Modèles, je suis amenée à auditer toutes les entités pour évaluer leur gouvernance, leur gestion des risques et les contrôles mis en place (control framework).
2. Analyse
En mission, nous sommes amenés à analyser une grande quantité de données internes, quantitatives ou autres, des procédures et réglementations afin de pouvoir couvrir toutes les zones de risque de l’entité auditée.
3. Décision
A la fin de la mission, je dois évaluer l’entité auditée et prendre une décision afin d’émettre les bons « findings » et recommandations, qui permettront à l’entité d’atteindre ses objectifs.
Et maintenant, 3 compétences pour faire ce job ?
1. La Rigueur
En tant qu’inspecteur, la rigueur est la clé pour l’élaboration d’analyses précises à présenter au senior management de la banque, un inspecteur ne doit jamais perdre sa crédibilité !
2. L'Adaptabilité
Tous les 3 mois, une nouvelle mission, avec une nouvelle équipe, dans un nouveau pays et sur un sujet différent, la faculté d’adaptation est donc primordiale.
3. L'Endurance
Je dis toujours qu’une mission d’inspection c’est comme un marathon, pas la peine d’être rapide pour finir le premier, plutôt donner le meilleur de soi-même sur toute la période de la mission.
Et pour finir, 3 raisons de rejoindre l'Inspection Générale de BNP Paribas ?
1. La Diversité
Dans un environnement très riche, les missions nous permettent d’avoir une vue transversale sur tous les métiers de la banque, au sein d’équipes de l’Inspection multiculturelles.
2. Le Challenge
Tous les 3 mois, une nouvelle mission…Cela permet de se challenger soi-même sur un sujet que l’on n’a jamais vu auparavant, de l’approfondir au maximum, et du coup, de challenger les audités sur ce sujet.
3. L'Ambiance
Dans la joie, la bonne humeur et quelques montées d’adrénaline, au bout de quelques jours, une salle de mission devient notre seconde maison…et nos collègues…de vrais coéquipiers.
Alors, Amira vous a t elle donné envie de nous rejoindre ?
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