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INTERVIEW Marie, Chargée de GRH chez CAPEOS : "Les équipes de CAPEOS CONSEILS s’adaptent et se mobilisent pour proposer une offre de service totalement personnalisée intégrant les expertises des uns et des autres dans différents secteurs"
Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?
Bonjour, Marie, Chargé de Gestion en Ressources Humaines au sein du groupe Capeos, arrivée au sein du groupe le 24 aout 2020.
Pourriez-vous vous présenter votre entreprise aux membres de Dogfinance ?
Véritable partenaire de confiance, CAPEOS CONSEILS est un cabinet breton qui accompagne depuis plus de 40 ans, des créateurs et dirigeants d’entreprise dans leur quotidien. Créé en 1979, le groupe compte plus de 220 collaborateurs répartis sur 13 sites implantés à Paris, Rennes, Nantes, Vitré, Fougères, Châteaubourg, Liffré, Mordelles, Combourg, Tinténiac, Orvault, Bain de Bretagne et Cesson-Sévigné. L’expertise comptable est le cœur de métier du cabinet, mais selon les enjeux de nos clients, qu’ils soient une start-up, une TPE, une PME, une grande entreprise ou encore une association, les équipes de CAPEOS CONSEILS s’adaptent et se mobilisent pour proposer une offre de service totalement personnalisée intégrant les expertises des uns et des autres dans le secteur de la Fiscalité, du Juridique, de la Gestion, du Patrimoine, du Social, de l’Audit légal et contractuel, de la Formation et des Solutions informatiques.Bénéficiant d’un véritable réseau de proximité, et ayant l’ambition de développer un savoir-faire pluridisciplinaire au service de nos clients, CAPEOS CONSEILS les accompagne dans les moments clés que ce soit lors d’une création, reprise ou encore une transmission.
Pourriez-vous décrire votre entreprise en 3 mots ?
Proximité, engament, esprit d’équipe.
Comment décririez-vous l’ambiance en interne ?
Simple et sincère. Les gens travaillent beaucoup beaucoup mais dans la simplicité, l’entraide et la bonne ambiance.
Quels types de métiers recrutez-vous ?
Pluridisciplinaires : pôle expertise comptable, social, juridique, audit, commercial…
Quels sont vos objectifs de recrutement en 2020 ?
Pas de prévision clairement annoncée.
Continuez-vous vos campagnes de recrutement au vu du contexte actuel ?
Oui bien sûr.
Comment effectuez-vous les recrutements ? Un entretien physique est-il toujours proposé ? Comment se passe-t-il ?
Visio et/ou présentiel direct ; souvent réalisé en 2 entretiens max.
Avez-vous des besoins en stage / alternance actuellement ?
Besoins déjà pourvus, campagne février, mars chaque année.
Quels conseils donneriez-vous aux personnes qui souhaitent vous rejoindre ?
D’être eux-mêmes tout simplement.
Quelles qualités recherchez-vous chez un candidat ?
Un savoir être qui ressemble à notre culture d’entreprise.
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