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Dexia
Focus sur un département Stratégie de la Direction Financière !
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Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Après une spécialisation finance de marché à l’EDHEC Business School et plusieurs stages aussi bien dans des Hedge Funds que chez des Market Makers, je me suis orientée dans les métiers de la banque.
Ma première expérience a durée plus de 3 ans en tant que Market Risk Analyst dans la Joint-Venture française PSA – Santander. J’ai rejoint Dexia depuis plus d’un an au sein du département Stratégie de la Direction Financière au poste de Gestionnaire de Planification Stratégique.
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De quelle manière avez-vous été intégré au sein de Dexia ?
Mon parcours d’intégration s’est déroulé dans un contexte sanitaire inédit. Dès les premiers contacts jusqu’à ma prise de fonction en passant par les entretiens techniques, tout s’est réalisé en distanciel de manière fluide.
Les conditions ont toutes été réunies ainsi que mes collègues investis pour que mon intégration se fasse de la meilleure manière qui soit. Nous avons mis en place dès le début des réunions d’équipe en visio pour que je trouve mes marques. Cela demande de la volonté personnelle également pour tisser des liens avec les membres de l’équipe.
Depuis quelques mois, nous sommes de retour au bureau ce qui me permet d’élargir mon intégration aux autres équipes.
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Quels sont les objectifs du gestionnaire planification stratégique au sein Dexia ?
Mon équipe a pour objectif de gérer, surveiller et optimiser les ressources en capital et en liquidité. Ainsi nous projetons les indicateurs financiers du groupe en fonction des différents scénarios stratégiques définis. Nous devons aussi émettre des propositions lorsque nous identifions une opportunité ou un risque pour optimiser et sécuriser nos ressources. L’équipe est composée de 10 personnes et est organisée par binômes sur différents sujets traités tels que la liquidité, les taux et le capital. Je suis responsable des sujets liés à la trajectoire du capital de la banque. Ainsi, il est nécessaire d’être rigoureux et force de proposition mais aussi d’être curieux pour comprendre les enjeux transversaux de l’équipe.
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Quelles raisons vous pousse à évoluer au sein de Dexia depuis un an ?
Ce poste représente pour moi une opportunité pour élargir mon scope de connaissances et compétences sur la gestion du bilan bancaire. Mon premier poste ciblait plus la gestion de la liquidité et des taux. Ainsi avec le capital, mon profil se complète.
Mon équipe a aussi une vision d’ensemble de toutes les problématiques touchant une banque, la transversalité que ce poste apporte est un réel moteur. Il permet aussi de voir les axes stratégiques globaux en touchant à des sujets techniques. Dexia est une banque avec un large bilan et des produits complexes très intéressants.
Pour conclure, évoluer au sein de Dexia apporte une expérience unique avec un accès à des sujets très transversaux permettant une évolution rapide sur la stratégie financière de la banque globale.
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