Crédit du Nord : à vos agendas ! Une grande soirée
Crédit du Nord : à vos agendas ! Une grande soirée "Partageons nos Talents" vous attend à Lille le 2 octobre prochain !
le 06/09/2019 par CREDIT DU NORD
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Quelle est votre fonction au sein du groupe Crédit du Nord ? 

Je suis directeur des Ressources humaines de la Région Nord-de-France au sein du groupe Crédit du Nord depuis 2015. Une région constituée de près de 1 200 collaborateurs que nous accompagnons tout au long de leur carrière.

 

Quel a été votre parcours ?

J’ai intégré le groupe Crédit du Nord en 2002, après mes études, au sein de l’Inspection générale à Paris. En 2006, j’ai eu l’occasion de connaître une expérience managériale de terrain à la Banque Tarneaud en tant que Directeur de l’agence d’Angers puis Directeur du groupe de Tours quelques années plus tard. Depuis 2015, je suis à la Direction des Ressources Humaines en région Nord.

 

Quels types de profils et de métiers recherchez-vous sur le secteur de Lille ?

Pour nous, la personnalité de nos collaborateurs est aussi déterminante que leur parcours.

Nous recherchons, pour toute la région Nord-de-France, sur le secteur Nord-Pas-de-Calais, des profils variés : du jeune diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+5) au banquier confirmé ayant le sens de la relation client et de la qualité de service.

Nous souhaitons rencontrer des profils de niveau BAC +4/5 avec une formation orientée banque, finance, assurance, d’universités, d’écoles supérieures de commerce ou grandes écoles.

Nous ciblons des collaborateurs engagés, désireux de travailler en équipe dans un environnement innovant et dynamique.

 

Quelles sont les perspectives d'évolution ?

Multiples ! Nos collaborateurs peuvent évoluer sur différents marchés : particuliers, patrimoniaux ou encore professionnels. Ils peuvent s’orienter sur des métiers d’expertise.

Nous sommes à leur écoute. Notre but est d’accompagner nos collaborateurs par la proximité. Nous sommes présents sur le terrain. Ils peuvent développer leur employabilité par la formation ; ils peuvent monter en compétences. Nous leur donnons les moyens d’atteindre leurs propres objectifs.

 

Pourquoi organiser ce recrutement sous la forme d'une soirée "Partageons Nos Talents" ?

Le groupe Crédit du Nord est à l’origine du concept des soirées « Partageons Nos Talents ». Cette soirée est l’occasion pour les candidats de venir découvrir les spécificités de notre modèle de banque, de rencontrer nos équipes, de découvrir nos métiers. C’est un moment privilégié avec des collaborateurs du Crédit du Nord et des membres de la direction générale. Ils pourront également échanger avec des recruteurs sur les différentes opportunités que nous proposons et sur notre processus de recrutement. Par ailleurs, ils pourront découvrir notre approche avec les services innovants et les technologies que nous proposons à nos clients autour d’ateliers et d’échanges avec nos collaborateurs.

L’objectif n’est pas de procéder à des entretiens de recrutement, mais bien de nouer un premier contact avec des collaborateurs potentiels. Nous souhaitons leur donner envie de nous rejoindre !

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Pourquoi le groupe Crédit du Nord ?

 Le groupe Crédit du Nord est constitué de huit banques régionales - Courtois, Kolb, Laydernier, Nuger, Rhône-Alpes, Société Marseillaise de Crédit, Tarneaud et Crédit du Nord -, et d’un prestataire de services d’investissement, la Société de Bourse Gilbert Dupont.

Avec 7 500 collaborateurs et un réseau de 840 agences, le groupe Crédit du Nord est au service de 1,9 million de clients particuliers, 239 000 professionnels et 42 500 entreprises.

Depuis plus de 160 ans, le groupe Crédit du Nord se construit autour des valeurs de professionnalisme, d’esprit d’équipe, d’engagement et de responsabilité. Les différentes entités du groupe Crédit du Nord bénéficient d’une très grande autonomie dans la gestion de leur activité. Cela s’exprime notamment par des prises de décision rapides et une grande réactivité aux demandes de leurs clients. La stratégie des banques du Groupe s’articule autour de quatre éléments clés

-        Être la banque de référence de ceux qui entreprennent partout en France et assumer sa part dans le développement économique des territoires français ;

-        Être un acteur de référence quant à la qualité de la relation client ;

-        Développer un haut niveau de professionnalisme individuel et collectif ;

-        Mettre à la disposition des clients les services et les technologies les plus avancés.

 

 Vous souhaitez rencontrer les équipes du Crédit du Nord le mercredi 2 octobre prochain à Lille ?

Postulez en un clic, les places sont limitées : 

 https://www.dogfinance.com/fr/connect/grande-soiree-partageons-nos-talents-credit-du-nord-lille

Nos consultants reviendront vers vous rapidement si votre profil est retenu :)

 

 

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