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Crédit Agricole Assurances
"Nous sommes fiers de pouvoir proposer de belles opportunités professionnelles à nos alternants suite à leur contrat"
Anne-Marie Costa répond à nos questions sur l'alternance au sein de Crédit Agricole Assurances qui recrute des apprentis dans tous ses métiers d'expertise et de support : actuariat, finances, informatique, data & IA, digital, ingénierie financière, projets, gestion de sinistres, marketing, juridique, communication, risques, conformité, ressources humaines...
1) Pouvez-vous nous présenter Crédit Agricole Assurances en quelques mots ?
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le 1er bancassureur en Europe et le 1er assureur en France. Crédit Agricole Assurances rassemble 5300 collaborateurs répartis sur 8 pays d’implantation. Nous accompagnons nos clients à chaque instant de leur vie à travers nos grands métiers : épargne/retraite, dommages, prévoyance/emprunteur, collectives.
La raison d’être du Crédit Agricole est d’agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société. Pour cela, nous nous appuyons sur la solidité des expertises de nos collaborateurs et bénéficions de l’efficacité de l’un des plus grands réseaux bancaires d’Europe, celui du groupe Crédit Agricole. Le Crédit Agricole revendique également la responsabilité humaine au cœur de son modèle.
2) Quels sont les types de contrats que l’entreprise propose aux étudiants ?
Crédit Agricole Assurances a une politique de recrutement active et ambitieuse envers les étudiants. Nous proposons les alternances en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. La durée des contrats est de 1 ou 2 ans et parfois 3 ans, notamment pour des cycles ingénieurs. Hors campagne alternance, nous proposons également des stages ainsi que des VIE, principalement en Irlande, en Italie et au Portugal.
3) Quels sont les domaines dans lesquels le Crédit Agricole Assurances recrute ?
La richesse de nos expertises nous permet de recruter une grande diversité de métiers : actuariat, IT, finance, data, marketing, risque, communication, gestion de sinistre et d’autres. Du fait de notre activité et notre organisation, nous nous adressons à des profils variés et à des niveaux de Bac +2 à Bac +5. De plus, nos opportunités d’alternance couvrent l'ensemble du territoire : notamment Paris, Lille, Vaison-la-Romaine, Aix-en-Provence, Arras, Bordeaux, Caen, Lyon, Metz, Rennes, Rouen, Pau, etc...
Au-delà du domaine métier, nous recherchons des candidats engagés, curieux, animés par l’esprit collectif et par la satisfaction client.
Retrouvez toutes nos offres d’emploi ici : https://groupecreditagricole.jobs/fr/nos-marques/credit-agricole-assurances/nos-offres/
4) Quels sont les avantages à vous rejoindre ?
Les avantages sont nombreux :
- Découvrir le monde de l’Assurance.
- Monter en compétences sur des missions variées et responsabilisantes.
- Intégrer des équipes expertes et bénéficier de l’accompagnement d’un tuteur dédié.
- Appartenir à un collectif profondément humain.
- Intégrer l’écosystème et les opportunités d’un grand Groupe, celui du Crédit Agricole.
5) Que proposez-vous aux alternants au sein de l’entreprise ?
Une fois chez Crédit Agricole Assurances, les alternants bénéficient de l’accompagnement d’un tuteur formé, d’un suivi RH, d’une intégration commune et d’une évaluation. Par ailleurs, nous permettons aux alternants de participer à nos projets d’entreprise : groupes de travail, participation à des tournages vidéo, à nos communications sur les réseaux sociaux, certains nous accompagnent même sur nos forums de recrutement !
6) Quelles sont les opportunités que vous proposez aux alternants à la suite de leur contrat ?
Nous sommes fiers de pouvoir proposer de belles opportunités professionnelles à nos alternants suite à leur contrat. En 2021, notre taux de transformation des alternants en CDI/CDD était de 55 % ! Cela marque une vraie volonté de nous engager aux côtés de nos alternants et de miser sur leur potentiel pour l’avenir.
Nous invitons donc nos futurs candidats à s’interroger sur ce qui les motive à postuler à une de nos offres, ce qu’ils pensent pouvoir apporter à Crédit Agricole Assurances, et aussi à ce que Crédit Agricole Assurances peut leur apporter. Nous les invitons également à se questionner sur la trajectoire qu’ils souhaitent donner à leur carrière sur le long terme : car intégrer notre entreprise, c’est aussi rejoindre le Groupe Crédit Agricole, de nombreuses perspectives pourront s’offrir à eux.
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